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攻坚克难谋跨越 携手奋进绘蓝图
    ——医院召开三届三次职工代表大会  
点击数:  添加日期:20年05月21日  

    4月10日下午,医院三届三次职工代表大会在区公共卫生大楼十二楼隆重举行。全院职工代表及列席代表200余人出席会议。
    大会由医院党委副书记、工会主席郭亚萍主持,会期2个半天。芮永军院长、薛明宇副院长分别向三届三次职工代表作了《三十而立正芳华,携手奋进绘蓝图》医院工作报告及《2019年度医院财务决算报告和2020年度财务预算报告》。郭亚萍副书记、薛明宇副院长分别就《无锡市第九人民医院职工绩效分配方案(2020)讨论稿》、《无锡市第九人民医院延迟退休管理规定(讨论稿)》、《关于调整值班费发放标准的通知(讨论稿)》等议题进行阐述,递交大会审议。

    芮院长系统回顾了2019年我院开展的工作。(一)业务运行稳中有进,质效指标不断改善,各项工作亮点纷呈。医院蝉联“江苏省文明单位”,院党委获“省先进基层党组织”,大骨科获评“市工人先锋号”,成功举办建院30周年主题活动,获显微外科技术培训中心授牌,“中华护理学会科技奖”三等奖1项,“省医学新技术引进奖”二等奖2项,获评“省院士工作站”。(二)精准施策应对挑战,医疗量、质双提升。基础质量管理成效彰显,病案甲级率98.6%,临床路径管理率同比上升36.86%;专科建设稳步推进,调整大骨科布局,开设运动医学科,开展大科一张床管理模式,持续推进创伤、胸痛、卒中救治中心建设;门急诊服务全面优化,推行门诊分时段预约诊疗,开展医技检查集中预约;护理内涵加速蓄积,院感防控科学规范,药学管理良性发展,医保管理开展有序,医联体建设及对口支援工作积极推进。(三)强科技引人才,不断注入发展新活力。科研创新彰显实力,成立医院学术委员会,修订科技创新奖励方法;平台交流广泛深入,教育教学持续深化,人才资源管理不断完善。(四)稳步发展抓落实,筑牢保障支撑新防线。优化“智慧医院”建设,细化设备器械管理,纪检、维保按序推进。(五)重管理提效能,夯实高质量发展强支撑。加强院科两级管理,加强经济运行管理。(六)坚持党的领导,绘就党建引领新底色。细化支部架构,教育先导,制度保障,主题教育,成效显现,多措并举,培育核心价值观,重视反馈,持续改进服务质量,融媒体宣传效应广泛扩面。

    大会明确2020年医院的重点工作是:深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以人民健康为中心,以习近平新时代中国特色主义思想为引领,以业务建设和发展为核心,以三级医院定等创建为抓手,坚持质量、人才、科研、文化“四轮”驱动,紧跟医疗改革步伐,把技术做精,把服务做强,把内涵做实,把学科做强,推动我院新一轮高质量发展。 围绕2020年工作目标,报告强调,2020年重点做好四方面工作:一是坚持迎难而上,补短板固优势,确保医疗质量持续提升;二是坚持科研创新促发展,培育人才增动能,提升医院核心竞争力;三是坚持科学管理制度化,多举措重实效,稳步推进现代化医院管理制度落地生根;四是坚持从严治党,厚植医院文化优势,为医院高质量发展提供坚强政治保证。薛明宇副院长作的财务预决算报告分析了2019年医院总体财务状况、医院经济经营情况、面临的经营压力与措施以及下一步工作计划。
    与会代表分为3个组,对医院工作报告、财务工作报告、3份讨论稿进行了讨论,并以高度的责任心和使命感,围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题以及职工普遍关心的一些热点难点问题展开讨论。大家对芮院长所作的医院工作报告表示赞同,回顾成绩鼓舞人心,目标任务催人奋进。报告言简意赅,内容集中,条理分明,从六大方面系统总结了医院去年的工作,对今年工作从四个方面重点作了指导性部署,为干部、职工在新一年里的履职明确了方向和目标。对于薛院长所做的财务预决算报告,大家一致认为医院去年面对各类风险挑战明显上升的复杂局面,业务运行稳中有升,得益于医院的精细化管理,更得益于医院对财务运行的规划把握,今年年初虽遭受疫情,但大家众志成城,必能共克时艰。对于薛院长所介绍的职工绩效分配方案,大家表示此次方案体现了按劳分配,效率优先,兼顾公平的分配原则,将医疗质量与临床工作、医疗技术与风险、工作责任与效率挂钩,有利于建立健全职工与医院风险共担、责任共负、利益共享的和谐关系,也是与医院管理和行风建设要求相适应的。对于郭书记所介绍的延迟退休管理规定和调整值班费发放标准,大家一致认为医院结合实际制定,具有较强的操作性,有利于进一步激发医院员工的积极性。此外,职工们还对加快推进全院医政管理、信息化建设、科教科研、后勤管理、职工文化生活等方面提出意见和建议,充分发挥了主人翁精神。院领导分别参加了各组的讨论,倾听来自基层的真声音。





    4月11日上午,大会审议通过了以上议题。四位分管领导就各自分管的医政、护理、财务、后勤保障及职工福利等条线工作耐心地解答职工提案共74条。大会期间职工代表还对医院中层干部进行民主测评。
    大会最后,芮院长强调,职代会是医院的第二大会议,职工代表是医院联系广大职工的桥梁和纽带,是由全院职工民主推荐选举产生的。希望代表们能履行好代表职责,不辜负全院职工的信任,充分发挥职代会的作用,为医院的发展献计献策,提出更多更好的精品提案。此外,希望通过此次会议,大家进一步统一思想,继承发扬好艰苦奋斗,坚韧不拔的创业精神,以问题为导向,守土有责、守土负责、守土尽责,配合好院部的各项指令,团结职工,引领职工,放眼全局,脱胎换骨,为医院的三级医院定等贡献力量。(党办)


 
 
 
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