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    ----记2019年无锡九院新职工岗前培训
点击数:  添加日期:19年08月13日  

    7月29日至8月3日,在院领导的高度重视和统筹安排下,人事科协同各职能科室在公卫十二楼开展了为期一周的2019年度新职工岗前培训。

此次岗前培训有101人参加,其中本院97人,荣巷社区4人,本院新职工中医师26人,医技人员8人,职能科室9人,护理54人,这些新人们经过层层选拔,学历层次高,硕士及以上学历有26人。本次培训师资强,课程全面。不仅所有职能科室的负责人都参加授课,更可贵的是院领导们在繁忙的工作中抽出宝贵时间,精心为新职工授课。

本次岗前培训共分三部分内容:第一部分,是制度、规程、人文方面的培训。由我院院长、党委书记芮永军教授为新人们讲授第一课《存凌云之志,承远道重任》。芮院长以长期坚守在临床一线的医务工作者的身份,与大家“交心”,探讨如何来做医生。他从“希波克拉底”誓言,谈到美国严格的住院医师规范化培训,谈到“毫不利己,专门利人”的白求恩精神……他说,作为医生要有“行头”、“笔头”、“口头”,要仪表端庄有医生风范,让患者第一时间信赖; 要不断学习,精技术、懂科研,多总结论文;要善于沟通交流,怀着仁慈之心,体恤病人。大医精诚,敬畏生命,敬畏患者……作为一名医院的管理者,芮院长教导新职工们要“心中要有理想,无论大与小”,前三年是职业生涯的关键时期,务必要设定短期和长期目标,打好基础,以期成为更优秀的医务工作者。

接着,由薛明宇副院长、周全斌副院长、郭亚萍副书记、糜菁熠副院长及各个职能科室的负责人、院团委书记等,根据分管工作和管理职能,从医院的发展史、医院文化、规章制度、操作规程、科研教学、急救技能、消防安全知识、青年志愿者活动等各方面,系统地为新人们进行了授课、培训。各位院领导、科主任备课细致,讲解生动,新人们听课都专心致致,时而会心一笑,时而点头思考。特别是几位院领导,授课方式各具特色,其授课有深度、有内涵,获得了新人们的一致赞许。薛院长才思敏捷,从医院的发展历程、医院概况、骨科建设等六个方面介绍了九院的前世与今生;周院长幽默风趣,结合自身经历对我院医政规章制度进行了解读,从患者十大安全目标、医疗质量奖惩制度、医疗纠纷(事故)责任追究制度、医患沟通制度等几个方面进行论述;郭书记语重心长,像对待自己的孩子一样对新职工的为人处事提出了要求,她说“做事要‘通天理、尽人情、达国法’,做到‘一活三稳’,即心眼活、嘴稳、手稳和心稳。要崇德向善,勇于追梦,积跬步以至千里”;糜院长言传身教,通过分享在美国梅奥诊所、MGH以及Wake Forest Baptist Hospital的访问经历,提出“科教兴院”,勉励大家要做一个“医教研”相结合的医疗专家……

培训的第二项内容,是庄严的“新职工入职宣誓暨授牌仪式”。院团委王琰书记带领着全体新职工,在院领导、科主任们的见证下共同宣誓:“郑重承诺恪守 ‘平等仁爱’等6条医学守则……”。院领导和科主任们一起将崭新的工号牌授予全体新职工,祝贺他们正式成为无锡九院大家庭的成员。在随后的新职工代表发言环节,2018、2019年入职的四位年轻医护代表都表达了对成为九院一员的自豪感,并表示“希望我们能够站在九院无数前辈的肩膀去开创属于我们的未来……

在宣誓授牌仪式上,芮永军院长作重要讲话,他说:“医院将岗前培训作为大事来抓,培训好了,工作才有方向、有目标。大家在岗前培训中学习了各项制度,无规矩不成方圆,大家要通过学习懂得规矩,懂得做人的基本准则,把这些基本的事做好了,才可以谈如何做好医教研。今年是医院成立三十周年,百位新同志是九院的‘新鲜血液,希望大家为九院增加活力,更好地服务患者,并为医院医教研的整体提升作出贡献。‘天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。医院成立至今,由门诊所发展到如今的规模,是九院人无惧困难,努力拼博的结果,希望新同志们能够继承和发扬老一辈艰苦奋斗的光荣传统,紧跟医院的发展步伐,珍惜岗位,严格要求,努力学习。在今后的工作中,你们要克服困难,有责任、有担当,希望你们能实现‘超越,能出‘大家……”芮院长的一席话,既真诚表达了作为九院“家长”对新人的关爱,也蕴意深远,获得了全场热烈的掌声。

培训的第三部分内容是院团委组织的系列活动,有新人们精彩的才艺汇演,有为期一天的素质拓展,此外,院领导及科主任们还带领全体新职工共同唱响九院院歌,余音绕梁,不绝于耳。丰富多彩的活动,一方面密切了新同事之间的联系,加深了交流,锻炼了体能,培养了团体合作精神。另一方面,通过“挖潜”考察,医院对新人们的个性、特长有了更多的了解,能够更好地为他们搭建发挥才能的平台。

短短一周的时间过得飞快,通过老师、学生的共同努力,2019年岗前培训获得了圆满成功,在问卷调查中,新人们均表示此次学习收获很大,对我院发展历程、医院文化、制度规程等均有了较直观、较详细的了解,对他们适应新环境、熟悉新岗位有很大的帮助。调查问卷中还收集了新职工反馈的一些建议,如授课过程中缺少互动、课程过于紧凑、缺乏休息时间等,新职工们还提出想要进一步学习的课程,这都为我院今后的岗前培训提供了优化途径。

    “有时治愈,常常帮助,总是安慰”,愿所有的新人时刻铭记特鲁多医生的名言,谨记“精诚,恒久,厚德,博爱”的院训,继承和发扬九院人艰苦奋斗、不断进取的作风,与九院同发展、共成长!(人事科  唐淼龙)


 
 
 
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